EXPERTISES

NOS

Les réponses à vos questions

Notre cabinet intervient essentiellement auprès d'une clientèle d’Employeurs et d’Entreprises : nous proposons un accompagnement global dans vos problématiques sociales, en Conseil comme en Contentieux.

Découvrez ci-dessous l'ensemble de nos expertises et de nos formations qui s'adaptent à vos besoins.

Relations individuelles de travail

Posez vos questions à nos experts

Notre cabinet Lumis Avocats assiste les employeurs ainsi que leur service de ressources humaines dans le cadre des problématiques individuelles rencontrées avec leurs salariés. Convaincus par l'efficacité du conseil juridique pour anticiper et prévenir les litiges, nos avocats vous accompagnent en amont, en assurant un audit des risques et en mettant en place une stratégie adaptée. Ils vous guident et vous soutiennent dans le cadre de l’ensemble des procédures mises en œuvre.

Notre Cabinet vous assiste dans le cadre des missions suivantes :

Rédaction des contrats de travail et avenants.
Accompagnement, stratégie et mise en œuvre des procédures disciplinaires.
Gestion des procédures de licenciement pour motif personnel ou motif économique procédures de rupture conventionnelle.
Pilotages des négociations de conclusion et de rupture des contrats de travail.
Accompagnement dans le cadre des problématiques de Droit social international et de Mobilité internationale des salariés.
Assistance dans le cadre des départs de salariés Cadres de haut niveau avec préservation des intérêts de la réputation de l’entreprise.

Relations collectives de travail

Notre cabinet Lumis Avocats aide les entreprises de toute taille à bâtir leur socle de normes collectives, permettant d’adapter leur organisation RH à leurs contraintes opérationnelles, ainsi que de construire leur « marque employeur ». À cet effet, nos avocats mettent en œuvre au bénéfice de nos clients les audits sociaux appropriés et les assistent dans l’élaboration de leurs accords collectifs ou de toute autre norme collective. Nous accompagnons également les entreprises dans leur évolution organisationnelle et juridique (opérations de fusion-acquisition, croissance externe etc…).

Notre Cabinet vous assiste plus précisément dans le cadre des missions suivantes :

Accompagnement dans la stratégie, la négociation et la rédaction du statut collectif (rédaction d’accords collectifs, règlements intérieurs, charte informatique, notes de service…).
Encadrement et optimisation du temps de travail des salariés et des systèmes de rémunération.
Accompagnement dans la mise en place d’un système d’épargne salariale (participation, intéressement, plan d’épargne entreprise…).
Accompagnement dans la gestion des problématiques liées à la paie des salariés.
Revue des méthodes de management (méthode agile, plans de prévention anti-harcèlement).
Assistance dans le cadre des opérations de fusion/acquisition.
Sécurisation des restructurations (plans de réduction des effectifs, ruptures conventionnelles collectives, PSE, plans de départ volontaire…).

Conseils et stratégie

Formations

Adaptées à la réglementation actuelle

Posez vos questions à nos experts

Instances représentatives du personnel

Nous vous assistons dans la mise en place et la gestion de vos instances de représentation du personnel. Avec notre soutien et nos conseils, abordez vos négociations collectives avec sérénité et sécurité juridique afin d'instaurer un meilleur climat social, positif et attractif.

Notre Cabinet vous assiste dans le cadre des missions suivantes :

Pilotage de l’organisation d’élections professionnelles.
Accompagnement dans la gestion des relations avec les représentants du personnel.
Préparation des Négociations annuelles obligatoires et autres négociations de dialogue social

Posez vos questions à nos experts

Contrôle sociaux et administratifs

Nos experts sont des partenaires fiables et dynamiques aux côtés des entreprises afin d’aborder l’ensemble des contrôles sociaux auxquels elles peuvent être confrontées. Le Cabinet assiste également ses clients dans le cadre de leurs relations ou contacts avec les instances administratives du travail (Inspection du travail, Médecine du travail etc…).

Le Cabinet vous assiste sur les thématiques suivantes :

Encadrement des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité (risques professionnels et pénibilité).
Mise à jour des DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels) et des protocoles de sécurité.
Maîtrise du risque et des coûts AT/MP (Accidents du travail et Maladie professionnelles).
Gestion des procédures en lien avec le Droit pénal du travail.
Gestion des contrôles URSSAF.

Contactez nos experts

Contentieux judiciaires

Le Cabinet représente avec expérience et technicité ses clients devant l’ensemble des juridictions sociales (Conseil de prud’hommes, Pôle social du Tribunal judiciaire, Tribunal administratif…). Il suit la globalité de ses dossiers contentieux, depuis la phase précontentieuse jusqu’aux juridictions de plus haut degré (Cour d’appel, Cour de cassation).

Nous vous assistons dans les procédures suivantes :

Auprès du conseil des prud’hommes.
En cas de faute inexcusable de l’employeur (Pôle social du Tribunal judiciaire).
En cas de contestation auprès de la DREETS (Tribunal administratif).
Devant la Chambre sociale de la Cour d’appel.

Contactez nos experts

Nos experts peuvent vous proposer des formations sur-mesures selon les thématiques suivantes (d'autres thèmes sur demande) :

Mener et sécuriser une procédure disciplinaire et/ou la rupture du contrat de travail
Les outils et règles de rémunération existants pour fidéliser vos salariés
L'optimisation de la durée de travail de vos salariés

Demandez un devis personnalisé