5 bonnes raisons de mettre en place une prime de partage de la valeur !

Comment récompenser vos salariés sans que cela ne vous coûte trop cher ?

Voici un bon conseil 👇🏼

Si vous cherchez un système de prime qui fidélise vos salariés tout en réduisant vos coûts de cotisations sociales, vous pouvez vous diriger vers la “PPV” (Prime de partage de la valeur).

Initialement lancée comme mesure d’urgence en réponse aux tensions sociales notamment exprimées par le mouvement des “gilets jaunes”, la PPV est une prime annuelle, qui a été instaurée sous différentes formules depuis 2018.

🚨Elle fait partie des dispositifs de partage de la valeur obligatoires depuis 2025 pour les entreprises de moins de 50 salariés !

Voici donc 5 bonnes raisons de la mettre en place dans votre entreprise ! 👇🏼

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❓Vous êtes concerné(e)s par la mise en place de ce dispositif et vous souhaitez des conseils personnalisés ? Lumis Avocats vous accompagne pour :

✅ Rédiger une décision unilatérale valide et sécurisée juridiquement

✅ Vous assurer de la conformité avec l’URSSAF et l’administration

✅ Maximiser vos bénéfices fiscaux et sociaux

✅ Éviter tout risque de redressement ou de litige.