Relation sexuelle en entreprise : c'est non !

⚠️ Relation sexuelle au travail, c’est non ! ⛔️

Ce que nous apprend l'affaire en question 👇

Un agent de production d’une grande entreprise de courrier se voit être mis à pied par son employeur.

La raison : il a eu des relations à caractère sexuel avec une de ses collègues sur leur lieu de travail.

Plusieurs baisers et caresses prononcés ont ainsi été échangés entre eux sur un chantier puis dans une salle de pause.

Le salarié conteste sa sanction, la considérant disproportionnée.

🛑 L’entreprise indique quant à elle que la pratique du sexe sur le lieu de travail est parfaitement prohibée et que ce comportement a inévitablement perturbé le bon fonctionnement de l'entreprise.

⚖️ La décision de la Cour :

La Cour d’appel de Paris confirme cette position : « De tels faits qui relèvent de la sphère privée n'ont pas à se produire sur le lieu de travail, ni au temps de travail , ni même pendant le temps de pause dès lors que le salarié se trouve dans l'enceinte de l'établissement ».

👉🏼 Pour résumer : « no zob in job » 🔞

Source : CA Paris, 6, 3, 18-06-2025, n° 21/06014

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